Det viktigste ledere kan lære fra idretten handler etter vår mening ikke om å skape vinnere, men om mestring. Derfor er vi tilhengere av en mestringskultur framfor en rivaliserende prestasjonskultur, der noen få vinnere stadig får vise seg fram. Resten sitter igjen med en følelse av utilstrekkelighet og tap av motivasjon.
I en mestringskultur legger man derimot vekt på læring og kunnskapsdeling, og ledelsen sørger for at medarbeiderne har støtten de trenger i arbeidssituasjonen. Det henger mye bedre på greip med det faktum at arbeidslivet blir stadig mer komplekst.
Vi i FOLKA kaller oss selv ubeskjedent nok Norges råeste og mest kreative produsenter av god internkommunikasjon og smart læringsinnhold. Vi går metodisk og strategisk til verks, og leveransene kvalitetssikres av eksperter innen fagfelt som pedagogikk og organisasjonspsykologi når det trengs.
Vi har for øvrig lang erfaring med en ung, utålmodig og mangfoldig målgruppe som er notorisk vanskelig å engasjere – særlig hvis vi ber dem lese lange tekster. Snork! Vi har derfor en hel rekke andre virkemidler i verktøykassa, slik at vi kan bruke det som kan engasjere akkurat dine folk.
