top of page

Reitan Retail

Messestand på Karrieredagene 2023

Slik hjalp vi Reitan Retail å vise seg fra sin beste side

Kampen om de beste hodene er hard. Det samme er kampen om oppmerksomhet på karrieredagene. Sammen med FOLKA utviklet derfor Reitan Retail en unik messestand som sto tydelig ut i havet av rollups, og ga Reitan Retail full oppmerksomhet fra studentene på karrieredagene høsten 2023!

Bakgrunn

Reitan Retail er et ledende handelsselskap i Norden og Baltikum med virksomhet innen dagligvare, servicehandel og mobilitet i syv land. De har hele 43.500 ansatte, og består av flere kjente merkevarer som REMA 1000, Narvesen, R-kioski, Pressbyrån, Uno-X, YX og 7-Eleven, for å nevne noen.

 

Reitan Retail har et stort fokus rekruttering og employer branding. Og som et av flere tiltak for å tiltrekke seg de beste nye hodene, deltar de på karrieredager på høyskoler og universiteter over hele landet. Høsten 2023 deltok de på følgende karrieredager: NHH, NTNU, BI Oslo og NMBU. I tillegg ble Reitan Retail valgt ut til å lage case under NHH's årlige casecompetition

hvor standen også var med.

 

Målet med deltagelsen er å opplyse studentene om alle mulighetene hos Reitan Retail, og vekke interessen for en karriere innen retail. Men kampen om de kloke hodenes oppmerksomhet er stor, og Reitan Retail ønsket derfor i å stille med noe nytt og annerledes på høstens messer for å skille seg ut fra de andere utstillerne.

3D-illustrasjon av messestand for Reitan Retail

Strategi/innsikt

Reitan Retail er en stor organisasjon, og kan friste med svært mange spennende karrieremuligheter innen så å si alle fagområder. De har i tillegg en fantastisk verdidrevet kultur og er opptatt av at de ansatte skal kunne videreutvikle seg og fortsette sin karrierereise innad i Reitan Retail.

 

Det er nettopp dette mangfoldet av muligheter og fagområder Reitan ønsket at messestanden skulle formidle. I tillegg skulle standen skille seg tydelig ut i mengden, og gjøre det klinkende klart at Reitan er en av de aller mest attraktive og spennende arbeidsgiverne i landet.

 

Standen skulle også gjenspeile Reitan Retails fokus på bærekraft gjennom bla. materialvalg og muligheten for gjenbruk i andre sammenhenger – år etter år.

Reiytan Retails messestand proudseres hos Westbye Design

Kreativitet/idé

Den visuelle profilen til Reitan er bygget opp rundt et grid-system. Dette systemet gjør utforming av kommunikasjon i både digiale og analoge kanaler fleksibel og effektiv. Vi ønsket å videreføre dette visuelle uttrykket – og fleksibiliteten – på messestanden. I tillegg skulle konseptet ivareta fokuset på bærekraft gjennom materialvalg og tilrettelegging for gjenbruk.

 

For å gi standen et organisk og naturlig uttrykk, valgte vi å produsere den i bjørkefinér med lyskasser som kan enkelt kan tilpasses forskjellige standplasser gjennom sitt smarte modulsystem. Standen har både analoge og digitale kommunikasjonsflater i tillegg til mange muligheter for produktplassering og give-aways i hyller, kasser, på bord eller på det

spesialdesignede treet. Den integrerte skjermen viste bla. selfievideoer av ansatte som fortalte om sin hverdag på kontoret.

Detaljbilde fra Reitan Retails messestand
Premieskapet på Reitan Retails messestand

Standen har også en ekstra godbit: For å tiltrekke seg flere besøkende, har den en morsom og engasjerende konkurranse i form av et premieskap som åpnes med QR-kode. Messevertene deler ut kort med QR-koder og en oppfordring om å komme og prøve lykken. Dersom du er så heldig å få et kort med vinnerkoden, åpnes skapet automatisk. Da kan du for eksempel vinne et gavekort hos REMA 1000 – en perfekt premie for studenter på stramt budsjett.

Detaljbilde fra Reitan Retails messestand

Effekt/resultat

Standen ble svært populær på alle messene, og fikk mye trafikk. Det ble bla. delt ut 500 pizzaboller, 500 poser Kjeldsberg kaffe, 250 bokser fra Kolonihagen, samt 500 handlenett og 500 ruller med avfallsposer per studiested. Det ble også delt ut 65 gavekort til REMA 1000 per messe i forbindelse med konkurranseskapet.

Standens call-to-action var å rekruttere ledertrainees med oppstart januar 2024. Vi fikk søkere 297 hvorav 277 var kvalifiserte. Det er en en økning på over 100 søkere fra 2023.

 

Det er også viktig å påpeke at standen er en langsiktig investering som allerede har blitt benyttet i flere andre anledninger.

Standen ble høytidelig kåret til årets stand 2023 på NHH under banketten etter karrieredagen!

Lyst til å ta en prat?
Send oss gjerne en e-post!

bottom of page